Evolution et carrière

Découvrez ce que cela signifie de travailler dans une entreprise familiale et internationale de premier rang, spécialisée dans la technique de serrage et les systèmes de préhension. SCHUNK vous séduira par son esprit avant-gardiste, sa soif de perfection et son développement social. Vous pourrez aussi constater que la philosophie de SCHUNK favorise les initiatives personnelles et l'esprit d'équipe. Bref : venez nous découvrir ! Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

Que vous soyez étudiant à la recherche de votre premier emploi ou cadre désireux de progresser professionnellement, nous avons des opportunités pour vous. Plus de 3,500 collaborateurs accueillants vous attendent. Découvrez d'excellentes perspectives d'évolution, aussi bien dans le domaine technique que commercial.

Evolution personnelle et formation

Votre évolution personnelle et professionnelle nous intéresse. En effet, quiconque veut poser des nouveaux standards internationaux avec des produits novateurs d'une précision et excellente qualité a besoin de ressources adéquates pour conquérir des nouveaux marchés. Seuls ceux capables d'aborder leur travail dans de bonnes conditions professionnelles et personnelles peuvent voir plus loin et améliorer ce qu'ils font déjà. Et c'est précisément notre objectif. Parce que chaque personne est différente, SCHUNK ne propose pas de parcours professionnel prédéfini. Dès le début, nous planifions et concevons ensemble votre évolution individuelle en définissant des objectifs et des accords clairs.

SCHUNK Académie

Des formations sur les produits en passant par les cursus de gestion de la qualité et de la sécurité au travail jusqu'aux cours de langues et d'informatique, les experts SCHUNK et des intervenants externes enseignent les connaissances essentielles des différents domaines dans des salles modernes prévues à cet effet. La meilleure qualité qui soit : c'est valable aussi pour nos séminaires. Nous interrogeons donc à l'avance les participants pour connaître leurs attentes et en tenir compte dans la planification des séminaires. Le programme proposé par la SCHUNK Académie est normalement ouvert à tous les collaborateurs de SCHUNK. Il va de soi que la participation à un cours est généralement soumise à l'accord du supérieur hiérarchique. Néanmoins, si, par exemple, le cours de langue qui vous intéresse nest pas nécessairement utile pour votre travail quotidien, vous pouvez tout de même y participer gratuitement dans la mesure des places disponibles et si le cours a lieu en dehors de vos heures de travail.

Centres de formation SCHUNK

Chez SCHUNK, les collègues partagent volontiers leur savoir ce qui permet d'apprendre beaucoup par expérience. Ceux qui souhaitent progresser dans leurs fonctions doivent cependant « pouvoir le faire », mais aussi comprendre les technologies, les principes et les dessous de leur travail. Pour cette raison, nous disposons de deux centres de formation dotés de machines modernes, de structures comparables à celles de la production, d'un laboratoire électronique et de salles de formation. Nos «jeunes talents» y bénéficient notamment d'une formation théorique et pratique leur permettant de faire bien plus que du bon travail chez SCHUNK.

Pour une évolution individuelle

Vous voulez tirer le meilleur de vous-même? Nous vous aiderons. Par exemple, pour la préparation de l'examen d'aptitude comme formateur ou au diplôme d'électricien avec des cours du soir ou de fin de semaine sur plusieurs mois, ou encore avec des horaires de travail flexibles et autres mesures pour vous permettre de passer votre diplôme de maître d'apprentissage ou de technicien ou de suivre des études ou... N'hésitez pas à nous parler de vos projets !

Faire carrière chez SCHUNK

Faire carrière chez SCHUNK ne se fait pas toujours en ligne droite. Il n'y a pas de modèle stéréotypé chez nous. Vous décidez vous-même, par votre engagement et votre travail, votre parcours dans notre entreprise. Plus vous avez d'aptitudes et de confiance en vous, plus vous pourrez vous développer chez nous, et ce, beaucoup plus vite que vous le pensez. En effet, chez nous même les « nouveaux » assument relativement vite des postes à responsabilité, aussi aux postes de cadres supérieurs.

Des entretiens réguliers de bilan et de définition d'objectifs avec votre supérieur hiérarchique vous permettent de savoir exactement où vous en êtes, quelles sont les qualités à renforcer et les points à améliorer. Nous vous apportons le soutien nécessaire, avec des coachings, stages et séminaires individuels, avec des séjours à l'étranger, des projets ou autre. À condition que vous y soyez prêt, vous pouvez réaliser beaucoup de choses chez nous, voire même plus que vous ne pouvez vous l'imaginer aujourd'hui.

Plus d'informations

Coordonnées du service ressources humaines
Tél. : +32-53-853504
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