Ambiance de travail, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, rémunération, programmes de développement et taux de réussite des formations - DEUTSCHLAND TEST et le magazine économique FOCUS-MONEY ont examiné les conditions de formation dans les 20 000 plus grandes entreprises allemandes dans le cadre de l'étude « Germany's Best Training Companies 2022 ». À l'avant-garde de la catégorie ingénierie mécanique et industrielle : SCHUNK, le spécialiste en techniques de serrage et préhension Le leader technologique investit fortement dans la formation orientée vers l'avenir de la prochaine génération de ses experts professionnels. Outre les contenus d'apprentissage numériques, cela inclut une technologie de pointe en matière de machines et d'installations ainsi que des projets pratiques dans lesquels les stagiaires assument très tôt des responsabilités. En plus de tout cela, les compétences non techniques sont également au programme chez SCHUNK. Les futurs spécialistes peuvent également acquérir ces compétences en dehors de leur formation quotidienne, par exemple dans le cadre de projets d'insertion. Certains apprentis sélectionnés ont également la possibilité de travailler pendant un certain temps sur un site SCHUNK à l’étranger afin d’acquérir une expérience précieuse. Cet engagement est payant pour les deux parties : plus de 95 % des apprentis restent chez SCHUNK après avoir terminé leur formation avec succès.