arrow calendar cartcheck checkmark close configure contact danger download external_link facebook globeinfo instagram linkedin logo_claim logout mail menuminus navigation pin play plus rss searchshaft success twitter userwarning wechat xing youku youtube zoom
Change the country selection to see information on the products, services and contact persons that are relevant for your location.
Firma

​Pierwsi pod względem jakości

W kategorii „Jakość” w konkursie „Art meets technology – back in the game” (Sztuka a technologia – powrót do gry) podczas AMB 2022 zwyciężyli wyraźnie stażyści z firmy SCHUNK. Operatorzy i inżynierowie-mechatronicy poświęcili dwa miesiące na stworzenie cyfrowej wersji automatu bilardowego typu „pinball” pod kierunkiem stażystów-instruktorów z firmy SCHUNK – Timo Wössnera i Hansa Kraussa, i ostatecznie to ich projekt zyskał największe uznanie jurorów.
Zespół, który zwyciężył w konkursie podczas AMB Zwycięski zespół zdobył uznanie jury dzięki jakości: instruktor na stażu Timo Wössner, technik-mechatronik Leon Krause oraz Nick Westenberger, mechanik zajmujący się obróbką skrawaniem (od lewej do prawej) Zdjęcie: SCHUNK

Jakość jest wyróżnikiem firmy SCHUNK jako lidera technologii i jedną z jej najważniejszych wartości. Na polach technologii mocowania narzędzi i detali, systemów chwytakowych i technologii automatyzacji, jak również w dziedzinie samych szkoleń, ta tradycyjna firma rodzinna jest liderem w dziedzinie jakości. Dlatego wspaniałym sukcesem było zdobycie przez odbywających obecnie drugi rok szkolenia stażystów z firmy SCHUNK, którzy zaprezentowali własną interpretację automatu bilardowego typu „pinball”, pierwszego miejsca w kategorii „Jakość” w konkursie „Art meets technology – back in the game” (Sztuka a technologia – powrót do gry). W tym celu mechanicy zajmujący się skrawaniem metalu dokonali obróbki profili aluminiowych, a inżynierowie-mechatronicy zaprojektowali przy użyciu oprogramowania cyfrową powierzchnię, którą następnie ozdobili autentycznymi produktami SCHUNK.

Wystawcy zostali zaproszeni do udziału w kampanii podczas tegorocznych targów AMB w Stuttgarcie przez branżowy magazyn MAV. Ich zadanie polegało na rekonstrukcji ulubionej gry z zachowaniem wierności wobec pierwowzoru; przedmiotem rekonstrukcji mogły być znane gry planszowe, a także klasyczne gry towarzyskie, sportowe, zręcznościowe lub wymagające koncentracji. Konkurs ten od 2008 roku zachęca wystawców uczestniczących w AMB do udowodnienia swojej produkcyjnej sprawności, przemyślności i umiejętności dobrej zabawy. Wyniki ich pracy zostały wystawione i przyciągały pełne uznania spojrzenia odwiedzających targi przez cały okres ich trwania. W 2022 roku w konkursie wzięli udział stażyści reprezentujący w sumie 12 firm. Wysokiej klasy jury oceniło gry na podstawie profesjonalnych kryteriów, podzielonych na dwie kategorie: oryginalność (czyli rodzaj gry, jej projekt, wygląd i wykonalność) oraz jakość (wykonanie i jakość powierzchni, realizacja i materiał). O połowie końcowego wyniku decydowało jury złożone z ekspertów z ramienia organizatora, a o drugiej połowie – głosowanie. Zdobywcy pierwszego miejsca z firmy SCHUNK przekonali do siebie jury swoją kreatywnością, jakością, starannością oraz doskonałym wykonaniem swojej gry.

Połączenie jakości i szkoleń – SCHUNK, doskonała fabryka talentów

Z licznych badań wynika, że firma rodzinna SCHUNK to jedna z najlepszych w Niemczech firm oferujących szkolenia - w tym roku po raz piąty z rzędu firma SCHUNK została zaliczona do czołowych mateczników talentów w Niemczech. Wyniki konkursu wydajności organizowanego przez niemiecki Centralny Związek Rzemiosła także potwierdziły, że młodzi ludzie w firmie SCHUNK są szkoleni na najlepszych w kraju pracowników fizycznych.

Tradycyjnie firma koncentruje się na organizacji doskonałych szkoleń i regularnie dokonuje ogromnych inwestycji w zorientowane na przyszłość, holistyczne kursy w swoich lokalizacjach w Lauffen/Hausen, Mengen i St. Georgen: podstawowe umiejętności wykonawcze, cyfrowe treści podczas szkolenia oraz praca na najnowowcześniejszych obrabiarkach i instalacjach są częścią szkolenia w takim samym stopniu, jak zaangażowanie społeczne, udział w projektach na rzecz inkluzywności oraz osobisty rozwój jednostki. W firmie SCHUNK dajemy młodym ludziom szansę na odnalezienie dożywotniej ścieżki kariery i aktywne kształtowanie swojej przyszłości – działamy ramię w ramię z myślą o jutrze.

Ponad 95 procent stażystów zostaje w firmie SCHUNK po udanym zakończeniu szkolenia. To dlatego, że firma będąca pionierem i innowatorem w dziedzinie automatyzacji produkcji jest dostawcą premium dla inteligentnych zakładów produkcyjnych i tym samym kluczowym graczem wpływającym na przyszłość przemysłu.

schunk.com/training