Zawody dla profesjonalistów „WorldSkills” znane są z wysokich standardów i globalnego zasięgu. W tym roku w konkursie wzięło udział 1400 najlepszych specjalistów z około 70 krajów i regionów, którzy zaprezentowali swoje umiejętności, rywalizując w 64 dyscyplinach zawodowych. W skład niemieckiej reprezentacji w Lyonie weszło 44 profesjonalistów, rywalizujących w 39 dyscyplinach. Występ zrobił wrażenie na jury: niemiecka drużyna narodowa zdobyła łącznie 31 nagród, w tym jeden złoty, pięć srebrnych i trzy brązowe medale, a także 22 Medale Doskonałości, z których jeden przypadł Julianowi Gelo.
Julian Gelo, który otrzymał tę nagrodę, należy do grona najlepszych młodych talentów w swojej dziedzinie. „Ten medal napawa mnie dumą i radością” – powiedział Gelo po ceremonii wręczenia nagród. „Intensywne przygotowania opłaciły się. Konkurencja była silna, a wyróżnienie Medalem Doskonałości za moje osiągnięcie jest dla mnie wielkim przeżyciem”.
W dyscyplinie, jaką jest toczenie CNC, sprawdzane są precyzja, wiedza techniczna i rzemieślniczy kunszt. Felix Seidel, instruktor CNC w firmie SCHUNK, był na miejscu podczas imprezy WorldSkills. „Julian Gelo i wszyscy pozostali uczestnicy wykonali świetną robotę. Ich sukcesy pokazują, że w kontekście międzynarodowym zajmujemy bardzo dobrą pozycję. Medale Doskonałości są dowodem wysokiego poziomu kształcenia zawodowego w Niemczech” – podkreślił Seidel.
Reprezentacja Niemiec zachwyciła wszystkich znakomitymi wynikami, zajmując 9. miejsce w światowej klasyfikacji medalowej. Świadczy to o wysokim poziomie kształcenia zawodowego w Niemczech. Dzięki Medalowi Doskonałości Julian Gelo stał się wzorem do naśladowania dla nowego pokolenia specjalistów w dziedzinie toczenia CNC.
Zawody WorldSkills odbywają się co dwa lata w różnych częściach świata. Organizatorzy kładą nacisk na umiejętności zawodowe, organizując konkursy na poziomie krajowym i międzynarodowym. Medal Doskonałości przyznawany jest wszystkim wybitnym uczestnikom, którzy o włos nie zdobyli medalu.
Szkolenie własnych specjalistów tradycyjnie ma wysoki priorytet w rodzinnej firmie SCHUNK. Dzięki zorientowanej na przyszłość koncepcji szkoleń młodzi ludzie zyskują solidne umiejętności, a także mają szansę, by wziąć na siebie odpowiedzialność i rozwijać się. Celem jest zapewnienie młodym talentom długoterminowych perspektyw zawodowych i możliwości dalszego rozwoju po zakończeniu nauki w firmie. Sukces ten znajduje odzwierciedlenie w wysokim wskaźniku zatrzymania talentów u siebie, który wynosi 95 procent. Jako atrakcyjny i popularny pracodawca, firma SCHUNK stwarza optymalne warunki, dzięki czemu jest niezwykle atrakcyjna dla stażystów i studentów.