arrow calendar cartcheck checkmark close configure contact danger download external_link facebook globeinfo instagram linkedin logo_claim logout mail menuminus navigation pin play plus rss searchshaft success twitter userwarning wechat xing youku youtube zoom
Change the country selection to see information on the products, services and contact persons that are relevant for your location.
Firma marca 2022

Wśród najlepszych trenerów w Niemczech

SCHUNK jest jedną z czołowych firm szkoleniowych w zakresie inżynierii mechanicznej i instalacji. To wynik badania „Najlepsze firmy szkoleniowe w Niemczech w 2022 r.”, opublikowanego niedawno przez magazyny FOCUS i FOCUS-Money. To stawia tę rodzinną firmę piąty rok z rzędu wśród największych kuźni talentów w Niemczech.

Stażyści i praktykanci w laboratorium robotyki i automatyki SCHUNK W laboratorium robotyki i automatyki firmy SCHUNK szkoli się młodych profesjonalistów w zakresie technologii produkcji przyszłości.

Atmosfera pracy, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, wynagrodzenie, programy rozwojowe i wskaźnik sukcesu szkoleń – DEUTSCHLAND TEST i magazyn biznesowy FOCUS-MONEY zbadały warunki szkolenia w 20 000 największych niemieckich firmach w badaniu „Najlepsze niemieckie firmy szkoleniowe w 2022 roku”. W czołówce kategorii inżynierii mechanicznej i instalacji znalazła się firma SCHUNK, ekspert w dziedzinie mocowania narzędzi i technologii mocowania. Lider technologii intensywnie inwestuje w przyszłościowy i wszechstronny trening kolejnej generacji swoich profesjonalnych ekspertów. Oprócz cyfrowych treści edukacyjnych obejmuje to najnowocześniejszą technologię maszyn i urządzeń, a także praktyczne projekty, w których stażyści niemal od samego początku podejmują prawdziwe wyzwania. Oprócz tego program nauczania w SCHUNK obejmuje również umiejętności miękkie. Specjaliści przyszłości mogą również zdobywać te umiejętności poza codziennym treningiem, na przykład w projektach integracyjnych. Wybrani praktykanci mają też możliwość pracy w zagranicznych podmiotach zależnych SCHUNK, aby zdobywać cenne doświadczenie. To zobowiązanie opłaca się obu stronom: ponad 95 procent stażystów pozostaje w firmie SCHUNK po pomyślnym ukończeniu szkolenia.