arrow calendar cartcheck checkmark close configure contact danger download external_link facebook globeinfo instagram linkedin logo_claim logout mail menuminus navigation pin play plus rss searchshaft success twitteruserwarning wechat x-twitterxing youku youtube zoom
Zmień kraj, aby zobaczyć informacje o produktach, usługach i osobach kontaktowych dla konkretnych lokalizacji.
Firma marca 2022

Wśród najlepszych trenerów w Niemczech

SCHUNK jest jedną z czołowych firm szkoleniowych w zakresie inżynierii mechanicznej i instalacji. To wynik badania „Najlepsze firmy szkoleniowe w Niemczech w 2022 r.”, opublikowanego niedawno przez magazyny FOCUS i FOCUS-Money. To stawia tę rodzinną firmę piąty rok z rzędu wśród największych kuźni talentów w Niemczech.
Stażyści i praktykanci w laboratorium robotyki i automatyki SCHUNK W laboratorium robotyki i automatyki firmy SCHUNK szkoli się młodych profesjonalistów w zakresie technologii produkcji przyszłości.

Atmosfera pracy, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, wynagrodzenie, programy rozwojowe i wskaźnik sukcesu szkoleń – DEUTSCHLAND TEST i magazyn biznesowy FOCUS-MONEY zbadały warunki szkolenia w 20 000 największych niemieckich firmach w badaniu „Najlepsze niemieckie firmy szkoleniowe w 2022 roku”. W czołówce kategorii inżynierii mechanicznej i instalacji znalazła się firma SCHUNK, ekspert w dziedzinie mocowania narzędzi i technologii mocowania. Lider technologii intensywnie inwestuje w przyszłościowy i wszechstronny trening kolejnej generacji swoich profesjonalnych ekspertów. Oprócz cyfrowych treści edukacyjnych obejmuje to najnowocześniejszą technologię maszyn i urządzeń, a także praktyczne projekty, w których stażyści niemal od samego początku podejmują prawdziwe wyzwania. Oprócz tego program nauczania w SCHUNK obejmuje również umiejętności miękkie. Specjaliści przyszłości mogą również zdobywać te umiejętności poza codziennym treningiem, na przykład w projektach integracyjnych. Wybrani praktykanci mają też możliwość pracy w zagranicznych podmiotach zależnych SCHUNK, aby zdobywać cenne doświadczenie. To zobowiązanie opłaca się obu stronom: ponad 95 procent stażystów pozostaje w firmie SCHUNK po pomyślnym ukończeniu szkolenia.