「あなたが世界に見たいと願う変化に、 あなた自身がなりなさい。」

持続可能性と効率性を考慮した、未来の技術に対応する製品および生産技術

工業生産の世界は変化しています。脱炭素化は、経済社会のあらゆる分野における長期的な目標です。その目的は、原材料の採掘から製品の製造、輸送、使用、そして廃棄に至るまで、バリューチェーンに沿ったすべての分野で温室効果ガスの排出を削減することです。

SCHUNKでは、電力消費による排出（スコープ1+2）が最大の割合を占め、その割合は総排出量の60%にのぼります。また、ディーゼルやガソリンの消費による排出も大きく、総排出量の27%を占めています。さらに、天然ガスと暖房用オイルの使用は、総排出量の13%を占めています。一方、窒素、アンモニア、電気自動車用電力、そして地域暖房による排出量は非常に少なく、それぞれが総排出量の1%未満を占める程度にとどまっています。これらの排出量は非常に割合が小さいため、グラフでは「その他」として記載されています。しかしながら、これらの排出量は引き続きモニターされ、環境影響の全体像を把握するときに考慮されます。

私たちの目標: ゼロ・エミッション

SCHUNKは、2030年までに直接的な排出量（スコープ1+2）をゼロにするという野心的な目標を掲げています。この目標の達成を目指して、私たちは再生可能エネルギー源への切替えを徐々に進め、エネルギー消費量を削減しています。2025年以来、SCHUNKはドイツのすべての工場で100%認証されたグリーン電力を使用しています。さらに私たちは、太陽光発電システムの追加設置、保有車両の電気自動車への転換、生産におけるエネルギー効率のさらなる向上も計画しています。

CDP格付けにおけるSCHUNKの気候マネジメントの独立評価: スコアB

排出量削減の進捗状況は、毎年、新たなカーボンフットプリントを作成することで吟味され、見直されます。このようにして、私たちは正しい軌道に乗り、気候変動目標の達成に向けた取り組みを継続的に行っています。さらに、2021年以降毎年、SCHUNKは独立機関CDP（カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト）による気候変動に関するコミットメントのレビューも受けています。2025年のSCHUNKスコアは「B」でした。これは、それまでの年に比べて大幅な改善が成されたことを示しています。また2024年1月には、SCHUNKはパリ協定に沿った、「科学的知見に基づいた気候目標」にもコミットしました。この目標のため、私たちは科学的知見に基づいた目標イニシアティブ（SBTi）に加わり、現在、目標の策定に取り組んでいます。

SCHUNKの企業文化の中心には、「責任」と「自由」があります。真に「やり遂げる」精神と、自由な空間で考え、自らの力で効果的に行動する機会が、私たちの毎日の仕事環境を特徴づけています。同時に、私たちはフレンドリーかつ尊敬に満ちた「手を取り合う精神」でお互いをサポートし、誰もが自分の強みを活かして働ける職場を創り上げています。

SCHUNKで働く

私たちは ともに未来を切り開きます

SCHUNKは 多様性憲章に署名し 年齢、性別と性自認、民族的出身と国籍、宗教と世界観、性的指向、身体的・精神的能力、そして社会的背景という7つのコアディメンションに導かれて行動しています。多様性は、企業としてのSCHUNKの自己イメージと密接に結びついています。私たちは家族経営の企業として、歴史の中で培われ、現在も成功を収め続けている価値観を大切に守っています。感謝、結束、相互尊重は、こうした価値観の一部を成しています。それは「明日に向かって手を取り合って」という私たちの主張にも表れています。持続可能な解決策は、さまざまな個性や背景を持つ人たちの力を結集することによってのみ生み出されると、私たちは確信しています。

SCHUNKでは、コンプライアンスは持続可能で倫理的な事業活動のための中心的な構成要素であると考えられています。法的規制や社内ガイドラインの遵守は、法律の順守のために必要なだけでなく、従業員、ビジネスパートナー、そして社会に対し私たちが担っている責任の表れでもあります。SCHUNKの行動規範は、日々の事業活動において倫理的価値観と信念を実行し、実践することを義務づけています。「文化」の分野では、私たちの協力関係やネットワーク、寄付や後援活動についてもまとめています。詳しくは持続可能性報告書とコンプライアンスのページをご覧ください。

SCHUNK のコンプライアンス