Consulter le rapport de développement durable 2024
SCHUNK se concentre sur quatre domaines stratégiques : du développement et de la production de nos produits (Products for Tomorrow) à notre impact sur l'environnement et la nature (Climate for Tomorrow), en passant par les conditions de travail de nos employés (People for Tomorrow). Tout cela repose sur une culture d'entreprise solide et innovante (Culture for Tomorrow).
Dans notre rapport de développement durable actuel, nous montrons exactement comment nous procédons.
Le monde de la production industrielle est en train de changer. La décarbonisation est l'objectif à long terme dans tous les domaines de l'économie et de la société. Le but est de réduire les émissions de gaz à effet de serre dans tous les domaines de la chaîne de valeur, depuis l'extraction des matières premières et la fabrication des produits jusqu'à leur transport, leur utilisation et leur élimination.
Chez SCHUNK, la plus grande partie des émissions (Scope 1+2) provient de la consommation d'énergie. Elle est responsable de 60 % des émissions totales. Une autre part importante est due à la consommation de diesel et d'essence. Elle est responsable de 27 % des émissions totales. En outre, l'utilisation du gaz naturel et du mazout de chauffage contribue à hauteur de 13 % aux émissions. Les émissions d'azote, d'ammoniac, d'électricité pour les véhicules électriques et de chauffage urbain, en revanche, sont très faibles et représentent chacune moins d'un pour cent des émissions totales. En raison de leurs proportions minimes, ces émissions sont répertoriées dans le diagramme correspondant sous la rubrique "autres". Toutefois, elles continueront d'être surveillées et prises en compte afin d'obtenir une image complète de l'impact sur l'environnement.
Nous nous sommes fixés un objectif ambitieux : nous voulons réduire nos émissions directes (domaines 1 + 2) à zéro d'ici 2030. Pour y parvenir, nous passons progressivement aux sources d'énergie renouvelables et réduisons notre consommation d'énergie. Depuis 2025, nous utilisons 100 % d'électricité verte certifiée dans toutes nos usines allemandes. Nous prévoyons également d'installer des systèmes photovoltaïques supplémentaires, de convertir notre flotte de véhicules en véhicules électriques et d'accroître encore l'efficacité énergétique de la production.
Les progrès réalisés en matière de réduction des émissions sont examinés chaque année par l'établissement d'un nouveau bilan carbone. Nous nous assurons ainsi que nous sommes sur la bonne voie et que nous travaillons en permanence à la réalisation de nos objectifs en matière de climat. En outre, chaque année depuis 2021, notre engagement en faveur du climat a été examiné par l'organisation indépendante CDP (Carbon Disclosure Project). En 2025, nous avons obtenu la note B, ce qui représente une amélioration significative par rapport aux années précédentes. En janvier 2024, nous nous sommes également engagés à atteindre des objectifs climatiques fondés sur des données scientifiques, conformément à l'Accord de Paris sur le climat. À cette fin, nous avons adhéré à l'initiative "Science Based Targets" (SBTi) et nous travaillons actuellement à l'élaboration de nos objectifs.
Chez SCHUNK, la responsabilité et la liberté sont au cœur de notre culture d'entreprise. Notre vie professionnelle quotidienne se caractérise par un véritable "esprit d'initiative" et par la possibilité de penser dans des espaces libres et d'agir de manière efficace. Dans le même temps, nous nous soutenons mutuellement avec une mentalité amicale et respectueuse de "main dans la main" afin que chacun puisse travailler en fonction de ses points forts.
Nous avons signé la Charte de la diversité et sommes guidés par les sept dimensions fondamentales : l'âge, le sexe et l'identité de genre, l'origine ethnique et la nationalité, la religion et la vision du monde, l'orientation sexuelle, les capacités physiques et mentales et le milieu social. La diversité est étroitement liée à l'image que nous avons de nous-mêmes. En tant qu'entreprise familiale, nous perpétuons les valeurs qui se sont développées au cours de notre histoire et qui font notre succès aujourd'hui encore. L'appréciation, la cohésion et le respect mutuel font partie de ces valeurs. Elles sont même exprimées dans notre slogan : "Hand in hand for tomorrow" (main dans la main pour demain). Nous nous appuyons sur les compétences de nombreuses personnes et sommes convaincus que des solutions durables ne peuvent être créées qu'en réunissant des personnalités et des milieux différents.
Chez SCHUNK, nous considérons la conformité comme un élément central des pratiques commerciales durables et éthiques. Le respect des réglementations légales et des lignes directrices internes n'est pas seulement une nécessité juridique, mais aussi l'expression de notre responsabilité à l'égard de nos employés, de nos partenaires commerciaux et de la société. Notre code de conduite nous oblige à mettre en œuvre et à vivre au quotidien nos valeurs et convictions éthiques dans nos activités professionnelles. Dans le domaine de la culture, nous résumons également nos coopérations et nos réseaux, ainsi que nos activités de donation et de parrainage. Pour en savoir plus, consultez notre rapport sur le développement durable et notre page sur la conformité.
