2024 年 9 月 2 日，60 名新学徒和学生在劳芬/豪森的 SCHUNK 开始他们的职业生涯。今年的一个特别亮点是以人工智能 (AI) 为重点的新学位课程。开设此课程，表明公司不仅可以立即采用和帮助塑造新技术，还能迅速将其整合到培训理念中。
作为家族企业，SCHUNK 的传统是投资并培训自己的专家。目标是确保让年轻人才留在公司，并在培训后开展自己的职业生涯。95％ 的高留职率也反映了这一模式的成功。人力资源营销与培训负责人 Stefan Mühleck 强调说：“SCHUNK 对学徒和学生很有吸引力。我们的企业文化为个人发展提供了充足的空间，为新技术和开发创新产品提供了机会。我们还提供长期的职业前景。” 明年，我们计划根据需求将劳芬/豪森的学徒人数从 60 增加到大约 80。
公司秉承着“Hand in hand for tomorrow”的宗旨，欢迎新同事加入 SCHUNK 大家庭。在九月第一周，培训部门制定了一项完备的入职计划来欢迎年轻人才，让他们从一开始就有强大社区的归属感。除了众多团队建设活动外，联合艺术项目也已列入议程，以加强团队精神和促进创造性合作。
SCHUNK 是德国顶级培训公司之一，这体现在学员取得的出色考试成绩上，他们通常能取得当年最好的考试成绩。SCHUNK 人才也在国内和国际职业比赛中获得优异成绩：Julian Gelo 现在是一名训练有素的机床操作员，他在 2023 年的德国 CNC 车削锦标赛上获得铜牌，并将代表德国参加 9 月在里昂举行的世界技能大赛。