Ver el Informe de sostenibilidad 2024
SCHUNK se centra en cuatro áreas estratégicas: desde el desarrollo y la producción de nuestros productos (Productos del mañana) y nuestro impacto en el medio ambiente y la naturaleza (Clima del mañana) hasta las condiciones de trabajo de nuestros empleados (Personas del mañana). Todo ello se basa en una cultura empresarial sólida e innovadora (Cultura del mañana).
En nuestro actual informe de sostenibilidad mostramos exactamente cómo lo hacemos.
El mundo de la producción industrial está cambiando. La descarbonización es el objetivo a largo plazo en todos los ámbitos de la economía y la sociedad. El objetivo es reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en todos los ámbitos de la cadena de valor: desde la extracción de materias primas y la fabricación de productos hasta su transporte, uso y desecho.
En SCHUNK, la mayor proporción de emisiones (alcance 1+2) procede del consumo de energía. Es responsable del 60 % de las emisiones totales. Otra proporción importante se debe al consumo de gasóleo y gasolina. Es responsable del 27 % de las emisiones totales. Además, el uso de gas natural y combustible para calefacción contribuye un total del 13 % a las emisiones. Las emisiones de nitrógeno, amoníaco, electricidad para vehículos eléctricos y calefacción urbana, por otra parte, son muy bajas y cada una representa menos del uno por ciento de las emisiones totales. Debido a sus proporciones mínimas, estas emisiones figuran en el diagrama correspondiente en el epígrafe "otros". No obstante, seguirán siendo objeto de seguimiento y se tendrán en cuenta para garantizar una imagen completa del impacto ambiental.
Nos hemos fijado un objetivo ambicioso: queremos reducir nuestras emisiones directas (alcance 1 + 2) a cero para 2030. Para lograrlo, estamos pasando gradualmente a fuentes de energía renovables y reduciendo nuestro consumo de energía. Desde 2025 utilizamos en todas nuestras plantas alemanas electricidad 100 % verde certificada. También tenemos previsto instalar más sistemas fotovoltaicos, convertir nuestra flota de vehículos en vehículos eléctricos y seguir aumentando la eficiencia energética en la producción.
El progreso de la reducción de emisiones se revisa anualmente mediante la elaboración de una nueva huella de carbono. De este modo, nos aseguramos de que vamos por el buen camino y trabajamos continuamente para alcanzar nuestros objetivos climáticos. Además, cada año desde 2021, hemos sometido nuestro compromiso climático a la revisión de la organización independiente CDP (Proyecto de Divulgación de Emisiones de Carbono). En 2025, obtuvimos una puntuación de B. Esto representa una mejora considerable en comparación con años anteriores. En enero de 2024, también nos comprometimos con objetivos climáticos de base científica, en consonancia con el Acuerdo de París. Para ello, nos hemos adherido a la Iniciativa de objetivos basados en la ciencias (SBTi) y estamos trabajando en nuestros objetivos.
En SCHUNK, la responsabilidad y la libertad son el eje de nuestra cultura corporativa. Una auténtica mentalidad de "manos a la obra" y la oportunidad de pensar en espacios libres y actuar con autoeficacia caracterizan nuestra vida laboral cotidiana. Al mismo tiempo, nos apoyamos mutuamente con una mentalidad amistosa y respetuosa de "hand-in-hand" (codo con codo) para que cada uno pueda trabajar con sus puntos fuertes.
Hemos firmado la Carta Europea de la Diversidad y nos guiamos por las siete dimensiones fundamentales: edad, sexo e identidad de género, origen étnico y nacionalidad, religión y cosmovisión, orientación sexual, capacidades físicas y mentales y origen social. La diversidad está estrechamente ligada a la imagen que tenemos de nosotros mismos. Como empresa familiar, mantenemos los valores que se han desarrollado a lo largo de nuestra historia y que aún hoy nos hacen triunfar. El aprecio, la cohesión y el respeto mutuo son algunos de estos valores. Incluso quedan expuestos en nuestro lema: "Hand in hand for tomorrow". Confiamos en las capacidades de muchos y estamos convencidos de que las soluciones sostenibles solo pueden crearse aunando personalidades y trayectorias diferentes.
En SCHUNK, consideramos que la conformidad normativa es un elemento fundamental de las prácticas empresariales sostenibles y éticas. El cumplimiento de la normativa legal y las directrices internas no es solo una necesidad legal, sino también una expresión de nuestra responsabilidad hacia nuestros empleados, socios comerciales y la sociedad. Nuestro Código de conducta nos obliga a aplicar y vivir a diario nuestros valores y convicciones éticas en nuestras operaciones empresariales. En el área de Cultura también resumimos nuestras cooperaciones y redes, así como nuestras actividades de donación y patrocinio. Más información en nuestro informe de sostenibilidad y en nuestra página de conformidad normativa.
