2025年は研修の面で記録的な年になると予想されています。そのため、今年は学習および研修の機会を大幅に拡充することになりました。ITやAIに加え、メカトロニクスや電気工学といった技術的なトピックにも焦点が当てられるなど、新しいコンテンツのトレンドも生まれています。ここでの傾向は、デュアルスタディ（働きながら学べる）オプションです。SCHUNKの研修責任者であるAndreas Müller氏は次のように話します。「私たちは常に、生徒の個人的な成長目標を念頭に置いています。たとえば今年、学生の1人が、ハイルブロン大学の新しい『応用人工知能』コースに編入できるようになりました。」このアプローチにより、研修責任者は、現在のトレンドをトレーニングプログラムに直接反映させながら、企業が常に時代の流れに即した教育を提供することができます。
2024年5月3日、SCHUNKのトレーニングセンターで第1回「OPEN HOUSE」トレーニングナイトが開催されました。約200名のゲストがこの機会を活用し、夜遅くまで熱気に包まれました。興味を持つ学生や保護者、その他のゲストは、SCHUNKで提供されるインターンシップや見習い、学習プログラムの多彩な選択肢について、包括的な理解を深めました。会場にはさまざまなインタラクティブステーションやプレゼンテーションが設けられ、来場者に有益な学びの場を提供しました。特に、実習生や学生、トレーナーとの直接的な交流や質問の機会が、個々の理解を深めるうえで貴重な体験となりました。ゲストは、SCHUNKの企業文化を肌で感じ取ることができました。