Hoe worden micro-optische componenten met de diameter van een haar verwerkt? Hoe verplaatst u een boterkoekje van een lopende band naar een verpakking zonder dat het breekt? En hoe kunnen de oppervlakken van heupimplantaten zo worden gefreesd dat ze zo veel mogelijk op het echte gewricht lijken? Dit zijn slechts enkele voorbeelden van uitdagingen die we oplossen.
Onze specialisten hebben uitgebreide knowhow op het gebied van gereedschapshouder en werkstukbevestiging, grijptechnologie en automatiseringstechnologie. Naast individuele hightech componenten leveren we slimme totaaloplossingen voor robotsystemen en voor een breed scala aan productie- en automatiseringsprocessen. Alles uit één bron voor individuele klanttoepassingen.
Het bedrijf werd opgericht in 1945 door Friedrich Schunk als een klein mechanisch atelier,en is nu uitgegroeid tot een internationaal technologiebedrijf met ongeveer 3700 werknemers in meer dan 50 landen - met vooruitziende blik geleid door de derde generatie van de familie.
Het begon allemaal in 1945 met een visie en een gebruikte draaibank. Dat werd door Friedrich Schunk gebruikt om een oplossing te ontwikkelen voor vrijwel elke mechanische taak. Tot op vandaag bouwen we verder op die pioniersgeest. We houden van taken die ons laten groeien.
We werken aan machines. Maar bovenal: met mensen. Met onze vriendelijke en respectvolle 'hand in hand'-mentaliteit steunen we elkaar. We waarderen elkaars acties, onze impact, ons werk. Zo kan iedereen zijn eigen sterke punten verder ontwikkelen.
Kwaliteit is onze topprioriteit. Onze producten worden meestal decennialang gebruikt. Achter deze hoge kwaliteitsnorm schuilt veel ervaring en expertise, evenals een zekere competitieve ambitie.
Technische producten zijn slechts zo betrouwbaar als de mensen die ze maken, verkopen en onderhouden. We zijn toegewijd en ijverig en komen onze beloften na.
Als we om u geven, dan geven we ook echt om u. Wij inspireren klanten door onze nauwe persoonlijke betrokkenheid om hun doelen te bereiken. We zijn pas tevreden als we een overtuigende oplossing hebben gevonden voor de taak die voor ons ligt.
Met de huidige en langetermijnontwikkelingen in gedachten werken we samen om concepten te ontwikkelen en antwoorden te vinden op de complexe vragen van de toekomst.
We kunnen u veel vertellen. Het is beter als de werknemers zelf hun zegje kunnen doen en u kunnen laten zien hoe het is om voor ons te werken.
