Jak se zpracovávají mikrooptické komponenty o průměru vlasu? Jak přemístit máslovou sušenku z montážní linky do obalu, aniž by se zlomila? A jak lze povrchy kyčelních implantátů frézovat tak, aby se co nejvíce podobaly skutečnému kloubu? To je jen několik příkladů otázek, kterými se zabýváme.
Naši odborníci mají rozsáhlé know-how v oblasti upínání nástrojů a obrobků, upínací techniky a automatizační techniky. Kromě jednotlivých špičkových komponent dodáváme inteligentní kompletní řešení pro robotické systémy i pro širokou škálu výrobních a automatizačních procesů. To vše z jednoho zdroje pro individuální zákaznické aplikace.
V roce 1945 Friedrich Schunk založil firmu jako malou mechanickou dílnu, a dnes jsme mezinárodní technologickou společností s přibližně 3 700 zaměstnanci ve více než 50 zemích – vedenou s předvídavostí a prozíravostí třetí generací rodiny.
Vše začalo v roce 1945 vizí a použitým soustruhem. To použil Friedrich Schunk k vývoji řešení pro prakticky jakýkoli mechanický úkol. Tohoto průkopnického ducha se držíme dodnes. Milujeme úkoly, se kterými můžeme růst.
Pracujeme na strojích. Ale především: pracujeme s lidmi. Základem naši vzájemné podpory a spolupráce je naše přátelská mentalita vzájemného respektování. Vážíme si činy druhých, našeho vlivu, naší práce. Tímto způsobem může každý sledovat své vlastní silné stránky.
Kvalita je naší nejvyšší prioritou. Naše výrobky se obvykle používají po celá desetiletí. Za tímto standardem vysoké kvality stojí velké množství zkušeností a odborných znalostí, stejně jako určité konkurenční ambice.
Technické produkty jsou jen tak spolehlivé jako lidé, kteří je vyrábějí, prodávají a udržují. Jsme odhodlaní a pracovití a dodržujeme své sliby.
Když se staráme, staráme se opravdu a z celého srdce. Naše vysoká úroveň osobní angažovanosti inspiruje naše zákazníky a umožňuje jim, aby dosáhli svých cílů. Spokojeni jsme až tehdy, když najdeme přesvědčivé řešení pro daný úkol.
S ohledem na současný a dlouhodobý vývoj spolupracujeme na vývoji konceptů a hledání odpovědí na složité otázky budoucnosti.
Můžeme vám toho říct opravdu hodně. Je lepší, když sami zaměstnanci mohou vyjádřit svůj názor a ukázat vám, jaké to je pracovat pro nás.
