An den drei deutschen Standorten sind zum 1. September insgesamt 79 Berufseinsteiger gestartet. Lauffen/Hausen freut sich über 46 Auszubildende und 15 Studierende, am Standort Mengen lautet dieses Verhältnis 11 zu 2 und die SCHUNK Electronic Solutions begrüßte 5 Auszubildende. Inzwischen sind die Talente in ihren Teams angekommen. Dazu haben sie seit dem herzlichen Willkommen ein umfangreiches Onboarding absolviert. Die Ausbildungsbereiche haben dafür vielfältige Einführungsprogramme entwickelt. Neben der strukturierten Einführung in die Arbeitsmaterie liegt der Fokus auf dem gegenseitigen Kennenlernen. Verschiedene Teambuilding-Aktivitäten, in Lauffen beispielsweise in Zusammenarbeit mit dem Kooperationspartner Sport+WellnessPark Alte Ziegelei, fördern schnell das Miteinander der „Neuen“.
Waren 2022 noch insgesamt 70 junge Menschen bei SCHUNK ins Berufsleben gestartet, begrüßte das Unternehmen dieses Jahr 9 Talente mehr. Das bestätigt die Investitionen, die SCHUNK in eine zukunftsorientierte Ausbildung tätigt. In diesem Jahr wurde beispielsweise die Ausbildung in der Fachinformatik um auf 4 Plätze aufgestockt: in den zukunftsweisenden Fachrichtungen Systemintegration, Anwendungsentwicklung und digitale Vernetzung. SCHUNK legt viel Wert darauf, jungen Menschen früh Verantwortung zu übertragen und ihnen so Raum für persönliche Entwicklung und aktive Zukunftsgestaltung zu bieten.
Dass SCHUNK zu Deutschlands Spitzen-Ausbildungsbetrieben gehört, zeigt sich auch an den Ergebnissen, die die Auszubildenden regelmäßig bei ihrer Abschlussprüfung erzielen: Vergangenes Jahr schlossen sieben Absolventen ihre Ausbildung als Beste ihres Jahrgangs ab. Und auch bei berufsbezogenen Wettbewerben feiern SCHUNK-Talente beachtliche Erfolge: Der Auszubildende Julian Gelo qualifizierte sich für die WorldSkills Meisterschaft im CNC-Drehen. Bei diesem Event holten Lukas Röser und Tim Vogel den Titel als „beste Roboterprogrammierer Deutschlands“ – und gewannen in dieser Disziplin bei den EuroSkills 2023 Bronze.