Nachhaltigkeit bedeutet, heute klug zu handeln, um morgen besser zu leben.

Zukunftsfähige Produkte und Fertigungstechnologien berücksichtigen Nachhaltigkeit und Effizienz

Die Welt der industriellen Produktion verändert sich. Dekarbonisierung heißt das langfristige Ziel in allen Bereichen von Wirtschaft und Gesellschaft. In allen Bereichen entlang der Wertschöpfungskette geht es darum, Treibhausgasemissionen zu verringern - von der Rohstoffgewinnung über die Herstellung von Produkten bis hin zu deren Transport, Verwendung und Entsorgung.

Bei SCHUNK resultiert der größte Anteil an Emissionen (Scope 1+2) aus dem Stromverbrauch. Er verursacht 55 Prozent der Gesamtemissionen. Ein weiterer bedeutender Anteil entsteht durch den Verbrauch von Diesel und Benzin. Er umfasst 28 Prozent der Gesamtemissionen. Zusätzlich trägt der Einsatz von Erdgas und Heizöl mit insgesamt 15 Prozent zu den Emissionen bei. Die Emissionen von Stickstoff, Ammoniak, Strom für E-Fahrzeuge und Fernwärme sind hingegen sehr gering und machen jeweils weniger als ein Prozent der Gesamtemissionen aus. Aufgrund ihrer minimalen Anteile sind diese Emissionen im entsprechenden Diagramm unter Sonstiges aufgeführt. Sie werden jedoch weiterhin überwacht und berücksichtigt, um ein vollständiges Bild der Umweltbelastung zu gewährleisten.

Unser Ziel: Emissionen auf null

Wir haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen die direkt bei uns entstehenden Emissionen (Scope 1 + 2) bis 2030 auf null reduzieren. Um das zu erreichen, stellen wir nach und nach auf erneuerbare Energiequellen um und reduzieren unsere Energieverbräuche. Ab 2025 werden wir in allen deutschen Werken vollständig Ökostrom beziehen. Darüber hinaus sind die Installation zusätzlicher Photovoltaikanlagen, die Umstellung unseres Fuhrparks auf Elektrofahrzeuge sowie die weitere Steigerung der Energieeffizienz in der Produktion vorgesehen.

Unabhängige Klimabilanzierung im CDP-Rating: Score B -

Der Fortschritt der Einsparmaßnahmen wird jährlich durch die Erstellung einer neuen Klimabilanz überprüft. So stellen wir sicher, dass wir auf dem richtigen Weg sind und kontinuierlich an der Erreichung unserer Klimaziele arbeiten. Zudem lassen wir unser Klima-Engagement seit 2021 jährlich durch die unabhängige Organisation CDP (Carbon Disclosure Project) überprüfen. Wir haben im Jahr 2023 den Score B- erhalten. Das entspricht einer deutlichen Verbesserung im Vergleich zu den Vorjahren. Außerdem haben wir uns im Januar 2024 zu wissenschaftsbasierten Klimazielen im Einklang mit dem Pariser Klimaschutzabkommen verpflichtet. Dafür sind wir der Science Based Targets Initiative (SBTi) beigetreten und arbeiten momentan unsere Ziele aus.

mit Menschen

Bei SCHUNK stehen Verantwortung und Freiheit im Mittelpunkt der Unternehmenskultur. Echte Machermentalität und die Möglichkeit, in Freiräumen zu denken und selbstwirksam zu agieren, prägen unseren Alltag. Gleichzeitig unterstützen wir uns gegenseitig mit einer freundschaftlichen und respektvollen „Hand-in-Hand-Mentalität“, so dass jede und jeder seine Stärken ausleben kann.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft

Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und orientieren uns an den sieben Kern-Dimensionen: Alter, Geschlecht und geschlechtliche Identität, ethnische Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung, körperliche und geistige Fähigkeiten sowie soziale Herkunft. Diversität ist mit unserem Selbstverständnis eng verbunden. Als Familienunternehmen pflegen wir die Werte, die sich im Laufe unserer Geschichte entwickelt haben und die uns noch heute erfolgreich machen. Wertschätzung, Zusammenhalt und gegenseitiger Respekt gehören zu diesen Werten. Sie kommen sogar in unserem Claim zum Ausdruck: „Hand in hand for tomorrow“. Wir setzen auf die Fähigkeiten von vielen und sind überzeugt davon, dass nur aus einem Miteinander unterschiedlicher Persönlichkeiten und Backgrounds wirklich zukunftsfähige Lösungen entstehen.

Bei SCHUNK verstehen wir Compliance als einen zentralen Baustein für nachhaltiges und ethisches Wirtschaften. Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien ist nicht nur eine rechtliche Notwendigkeit, sondern auch Ausdruck unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und der Gesellschaft. Unser Unternehmenskodex verpflichtet uns, unsere ethischen Werte und Überzeugungen im Geschäftsbetrieb tagtäglich umzusetzen und zu leben. (Link zur Compliance-Seite) Im Fokusbereich Culture fassen wir außerdem auch unsere Kooperationen und Netzwerke zusammen sowie unsere Spenden- und Sponsoringtätigkeiten. Mehr dazu in unserem Nachhaltigkeitsbericht und auf unserer Compliance-Seite.