Společnost SCHUNK již řadu let poskytuje školení podle potřeb na svých pracovištích v Lauffenu na Neckaru, Hausenu, Mengenu a St.Georgenu. Společnost byla opakovaně oceněna za kvalitu svých školení, mimo jiné pečetí DUALIS udělovanou Průmyslovou a obchodní komorou (IHK - German Chamber of Industry and Commerce) a cenou pro špičkovou školící společnost "Top Training Company" udělovanou průmyslovou komorou (Handwerkskammer - German Chamber of Crafts). To, že SCHUNK patří mezi nejlepší školící společnosti, se letos opět odrazilo ve výsledcích zkoušek, kdy se učni společnosti SCHUNK umístili mezi nejlepšími. "Školení je víc než jen technické znalosti. Je to první krok k samostatnému profesnímu životu. Každý, kdo dnes nastoupí do společnosti SCHUNK, získá nejen přístup k nejmodernějším technologiím, ale také důvěru, odpovědnost a podporu silného týmu," říká Stefan Mühleck, vedoucí oddělení vzdělávání ve společnosti SCHUNK.
Všichni mladí odborníci jsou již od počátku školeni, aby dokázali s jistotou zacházet s technologiemi, které jsou pro budoucnost klíčové. Za tímto účelem byly školící a studijní programy rozšířeny o obsah týkající se umělé inteligence: digitální výukové moduly prostřednictvím SCHUNK eCademy a každodenní používání SCHUNK GPT - interní umělé inteligence - jsou pevně integrovány do učebních osnov a navrženy tak, aby se staly součástí každodenní rutiny. Studenti mají také přístup k pracovním prostorům v inovačním parku umělé inteligence (IPAI) v Heilbronnu, kde SCHUNK jako strategický partner od samého počátku utváří budoucnost umělé inteligence. "Díky naší kultuře inovací a silným sítím vyvíjíme nové procesy a nápady na produkty. Proto vyzýváme všechny členy rodiny SCHUNK, aby byli otevření, zvědaví a zodpovědní při používání nových technologií," vysvětluje generální ředitelka Kristina I. Schunk.
SCHUNK nabízí učňovské obory v technických i obchodních profesích. Jedním z často podceňovaných a méně známých oborů je dnes učňovský obor pro obráběče, který se vyvinul ve skvělou kariéru v oblasti špičkových technologií. Učni v této oblasti se učí různým výrobním metodám, obsluze nejmodernějších CNC strojů, ale také tématům, jako je zajištění kvality, programování a optimalizace procesů. Jsou důležitou součástí společnosti a jsou zodpovědní za výrobu vysoce přesných komponentů. Zájemcům se doporučuje, aby přihlášky pro zahájení učňovské přípravy v roce 2026 podali včas.
Nad rámec standardního školení podporují mezipobočkové projekty odborné, sociální a interdisciplinární dovednosti učňů. Příkladem je vánoční trh SCHUNK, který plánují a organizují výhradně učni. Kromě toho se učni zapojují do regionálních iniciativ, například do budování vyvýšených zahradních záhonů pro dětskou farmu v Lauffenu. Tyto aktivity podporují zodpovědnost, týmovou práci a propojení s místní komunitou. Program je dále doplněn výměnnými formáty napříč lokalitami a mezinárodními zkušenostmi.
Budování týmu a práce založená na hodnotách jsou nedílnou součástí školení v rodinné společnosti SCHUNK. Během úvodního týdne v centrále byly firemní hodnoty předávány prostřednictvím interaktivních workshopů vedených průvodcem - nikoli formou frontální výuky, ale hravou formou s využitím metody "Lego Serious Play". Účastníci vytvořili skupinové modely pro každou hodnotu a odvodili z nich vzorce chování pro každodenní práci. Výsledky byly následně reflektovány společně s personální ředitelkou Dorothee Däubel, aby bylo možné začlenit poznatky do každodenní spolupráce. Kristina Schunk také osobně zhodnotila výsledky workshopu, ocenila úsilí týmů a přivítala novou generaci ve společnosti SCHUNK - ukázku živé firemní kultury. Stefan Mühleck říká: "Kariéra začíná tam, kde mají mladí lidé odvahu se rozvíjet a podniky jim k tomu poskytnou prostor. Ve společnosti SCHUNK to nazýváme: Ruku v ruce pro budoucnost".
