Arbeitsklima, Work-Life-Balance, Entlohnung, Förderprogramme und Ausbildungserfolge – in der Studie „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2022“ ermittelten DEUTSCHLAND TEST und das Wirtschaftsmagazin FOCUS-MONEY, wie es um die Ausbildungsbedingungen bei Deutschlands 20.000 größten Unternehmen bestellt ist. In der Rubrik Maschinen- und Anlagenbau vorne mit dabei: der Experte für Greif- und Spanntechnik SCHUNK. Der Technologieführer investiert kräftig in die zukunftsorientierte und ganzheitliche Ausbildung seines Fachkräftenachwuchses. Dazu zählen neben digitalen Lerninhalten, modernster Maschinen- und Anlagetechnik auch Praxisprojekte, bei denen die Auszubildenden schon früh Verantwortung übernehmen. Neben all dem stehen bei SCHUNK auch die Soft Skills auf dem Lehrplan. Diese können die Fachkräfte der Zukunft auch außerhalb des Ausbildungsalltags etwa bei Inklusionsprojekten erwerben. Ausgewählte Azubis bekommen zudem die Möglichkeit, eine Zeit lang in einer SCHUNK-Niederlassung im Ausland zu arbeiten und dort wichtige Erfahrungen zu sammeln. Dieses Engagement zahlt sich für beide Seiten aus: Über 95 Prozent der Auszubildenden bleiben nach ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung bei SCHUNK.