De beroepscompetitie "WorldSkills" staat bekend om zijn hoge normen en wereldwijde belangstelling. Dit jaar streden 1400 topprofessionals uit ongeveer 70 landen en regio's in 64 vakgebieden om hun vaardigheden te tonen. Het Duitse team werd in Lyon vertegenwoordigd door 44 professionals in 39 disciplines. De prestaties maakten indruk op de jury: het Duitse nationale team won in totaal 31 prijzen, waaronder één gouden, vijf zilveren en drie bronzen medailles, evenals 22 medailles van uitmuntendheid, waarvan er één werd toegekend aan Julian Gelo.
Julian Gelo behoort met deze prijs tot een van de beste jonge talenten in zijn vakgebied. "Deze medaille maakt me trots en gelukkig," aldus Gelo na de prijsuitreiking. "De intensieve voorbereiding was het waard. De concurrentie was sterk en het voelt geweldig om de Medal of Excellence te krijgen voor mijn prestatie."
In de discipline CNC-draaien worden precisie, technisch inzicht en vakmanschap op de proef gesteld. Felix Seidel, CNC-instructeur bij SCHUNK, was ook aanwezig op de WorldSkills. "Julian Gelo en alle andere deelnemers hebben geweldig werk geleverd. Hun successen laten zien dat we een zeer goede positie hebben op de internationale toneel. De Medals of Excellence zijn het bewijs van het hoge prestatieniveau van de beroepsopleiding in Duitsland," benadrukte Seidel.
Team Duitsland maakte indruk met een uitstekende algemene prestatie en eindigde op de negende plaats in de wereldranglijst voor medailles. Dit weerspiegelt het hoge niveau van de beroepsopleiding in Duitsland. Met zijn Medal of Excellence is Julian Gelo nu een rolmodel voor de volgende generatie CNC-draaiers.
WorldSkills vindt om de twee jaar plaats in verschillende delen van de wereld. De organisatoren richten zich op beroepsvaardigheden met nationale en internationale wedstrijden. Alle deelnemers die net naast de medaille grijpen, ontvangen een medaille van uitmuntendheid.
Voor het familiebedrijf SCHUNK is het opleiden van eigen specialisten al sinds jaar en dag een topprioriteit. Met een toekomstgericht opleidingsconcept krijgen jongeren solide vaardigheden en de kans op persoonlijke verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling. Het doel is om jonge talenten carrièreperspectieven op lange termijn en verdere ontwikkelingsmogelijkheden te bieden na hun opleiding in het bedrijf. Dit succes wordt weerspiegeld in het hoge retentiepercentage van 95 procent. Als aantrekkelijke en populaire werkgever creëert SCHUNK optimale voorwaarden en is daarom zeer aantrekkelijk voor leerlingen en studenten.