A SCHUNK se concentra em quatro áreas estratégicas: do desenvolvimento e produção de nossos produtos (Produtos para o amanhã) e nosso impacto no meio ambiente e na natureza (Clima para o amanhã) até as condições de trabalho de nossos colaboradores (Pessoas para o amanhã). Tudo isso baseado em uma cultura corporativa sólida e inovadora (Cultura para o amanhã).
Em nosso relatório de sustentabilidade atual, mostramos exatamente como fazemos isso.
O mundo da produção industrial está mudando. A descarbonização é o objetivo de longo prazo em todas as áreas da economia e da sociedade. O objetivo é reduzir as emissões de gases de efeito estufa em todas as áreas da cadeia de valor – da extração de matérias-primas e a fabricação de produtos até seu transporte, uso e descarte.
Na SCHUNK, a maior proporção de emissões (Escopo 1+2) resulta do consumo de energia. Ele é responsável por 60% do total das emissões. Outra proporção significativa é causada pelo consumo de diesel e gasolina. Esse consumo é responsável por 27% do total de emissões. Além disso, o uso de gás natural e óleo de aquecimento contribui com um total de 13% para as emissões. As emissões de nitrogênio, amônia, eletricidade para veículos elétricos e aquecimento urbano, por outro lado, são muito baixas e cada uma representa menos de um por cento do total de emissões. Devido às suas proporções mínimas, essas emissões são listadas no diagrama correspondente em "Outros". No entanto, elas continuarão sendo monitoradas e levadas em consideração, para garantir uma visão completa do impacto ambiental.
Estabelecemos uma meta ambiciosa: queremos reduzir nossas emissões diretas (escopo 1 + 2) a zero até 2030. Para conseguir isso, estamos gradualmente mudando para fontes de energia renováveis e reduzindo nosso consumo de energia. Desde 2025, utilizamos energia elétrica 100% renovável certificada em todas as nossas fábricas na Alemanha. Também planejamos instalar sistemas fotovoltaicos adicionais, converter nossa frota de veículos para veículos elétricos e aumentar ainda mais a eficiência energética na produção.
O progresso na redução das emissões é avaliado anualmente por meio da elaboração de uma nova pegada de carbono. Dessa forma, garantimos que estamos no caminho certo e trabalhando continuamente para atingir nossas metas climáticas. Além disso, todos os anos desde 2021, tivemos nosso compromisso climático avaliado pela organização independente CDP (Carbon Disclosure Project). Em 2025, obtivemos uma pontuação B. Isso representa uma melhoria significativa em relação aos anos anteriores. Em janeiro de 2024, também nos comprometemos com metas climáticas de base científica, em conformidade com o Acordo Climático de Paris. Para isso, aderimos à SBTi - (Science Based Targets Initiative - Iniciativa de metas de base científica) e atualmente estamos trabalhando em nossas metas.
Na SCHUNK, responsabilidade e liberdade estão no centro da cultura corporativa. Uma verdadeira mentalidade de "fazer acontecer" e a oportunidade de pensar em espaços livres e agir de forma autoeficaz caracterizam nossa rotina de trabalho. Ao mesmo tempo, apoiamos uns aos outros com uma mentalidade amigável e respeitosa de "mãos dadas", para que todos possam trabalhar com seus pontos fortes.
Nós assinamos a Carta da diversidade e somos guiados pelas sete dimensões principais: idade, gênero e identidade de gênero, origem étnica e nacionalidade, religião e visão de mundo, orientação sexual, capacidades físicas e mentais e origem social. A diversidade está intimamente ligada à nossa autoimagem. Como uma empresa familiar, mantemos os valores que desenvolvemos ao longo da nossa história e que ainda nos fazem bem-sucedidos hoje. Apreço, coesão e respeito mútuo estão entre esses valores. Eles estão expressos até mesmo em nosso lema: "De mãos dadas para o amanhã". Contamos com as habilidades de muitos e estamos convencidos de que soluções sustentáveis só podem ser criadas reunindo diferentes personalidades e origens.
Na SCHUNK, vemos a conformidade como um elemento fundamental para práticas comerciais sustentáveis e éticas. A conformidade com os regulamentos legais e diretrizes internas não é apenas uma necessidade legal, mas também uma expressão de nossa responsabilidade para com nossos funcionários, parceiros de negócios e a sociedade. Nosso Código de Conduta nos obriga a implementar e viver nossos valores e convicções éticas em nossas operações comerciais diariamente. Na área de foco Cultura, também resumimos nossas cooperações e redes, bem como nossas atividades de doação e patrocínio. Saiba mais em nosso relatório de sustentabilidade e em nossa página de conformidade.